HSTU【TOP】 of 兵庫県高等学校教職員組合

兵高教組０７８－３４１－６７４５印刷用表示 |テキストサイズ　小 |中 |大 |

http://www.hyogo-kokyoso.com

兵庫県高等学校教職員組合

TOP

神戸市立高等学校教職員組合 LinkIcon 兵庫県高等学校従業員組合兵庫県障害児学校教職員組合
 青年部臨時教職員部高年部女性部定通部事務職員部実習教員部ＡＬＴ

HOME


2026年2月～4月の学習会　26.2.17	「学習会」の日程を更新（追加）しました

25調査情報34号青年部介助員部の交渉の成果	青年部交渉、介助員部交渉での要求一部実現部活動手当UP､会計年度任用職員の休暇制度改善 26.2.12
	お詫びと訂正　FAXで送信したニュース内の部活動手当は、現行「2,400円」は誤りです。正しくは「2,700円」です。また、変更後は「3,600円」ではなく、「3,900円」です。　申し訳ありません。

2026年度採用をめざす学習会実施計画	2026年度採用をめざす学習会実施計画 26.2.10 4月12日第1回採用をめざす学習会願書作文対策講座 5月17日第2回採用をめざす学習会集団討論練習会 6月7日　集団討論対策講座 7月5日　情報分野対策講座 7月26日 2次試験対策練習会 8月11日スペシャル学習会


兵高教組女性部基礎調査2025年度報告　26.1.20	兵高教組女性部基礎調査2025年度報告　（組合員限定公開）

25調査情報33号　人事異動の希望は明確に伝えましょう！	人事異動の希望は明確に伝えましょう！現任校に留まりたい方も、他校への異動を希望する方も 26.1.20

25調査情報32号　1月より賃金改定	教職調整額引上げだけでは充分な処遇改善にはならない全教員支給の義務特削減＝担任への加算支給も処遇改善ではない｢未配置依然深刻な状況｣のなか人材確保の手当(義務特)削減教職調整額の引上げは超過勤務の代償ではない 26.1.13

25調査情報31号全職員で選ぶ「36協定」職場代表	技能労務職と事務職の時間外勤務についての３６協定(さぶろくきょうてい) 労働者代表は職場の全職員の中から全職員で選ぶ 26 .1.6
25調査情報30号賃金改定による差額支給	12月25日賃金改定による差額支給組合が引き出した賃上げ「回答」で賃金改定の「差額」支給若年層２０万～高齢層１７万円以上支給あなたの組合加入で来年はもっと大きな成果にしましょう！ 25.12.23

従組ニュース	従組ニュース 2025年度賃金権利確定交渉独自部分について妥結!! ・校務員の適正配置・採用試験の実施・超過勤務手当の適正な執行・熱中症対策・調理場の労働環境 25.12.4


抗議文「アメリカ合衆国大統領による核実験再開の表明に断固抗議し撤回を求める」	高教組中央執行委員会抗議文「アメリカ合衆国大統領による核実験再開の表明に断固抗議し撤回を求める」を発表 25.11.25

おはよ No3	おはよ No3 ワイワイしながら　学習会　教材つくろう障教組「超過勤務実態調査アンケート」にご協力ください。 25.8.26　　超過勤務実態調査アンケート

おはよ No2	おはよ No2 ～インクルーシブ教育を考える～２０２５障教組第３回前期拡大執行委員会報告「ＴＥＡＣＨＥＲ‘ＳＣＡＦＥ山ご飯を作って食べよう～」が開催 8月3日「みんなでワイワイしよう会」

	７月に実施した女性部実態アンケート結果です！ ★★2024労働実態アンケートまとめ女性部基礎調査･･･こちらは組合員限定

トピックス　　　　　

過去のトピックス

（オンライン署名）
非核三原則見直し反対
日本政府は非核三原則を守り実行を
「教え子を再び戦場に送るな！」を誓った教職員組合として呼びかけます
「非核三原則見直し反対」

安心してのびのび学べる学校にしてください
支援にあたる先生を増やしてください

調査へのご協力、ありがとうございました。

調査にご協力いただいた皆様、ありがとうございました。

障教組 LinkIcon 兵庫県障害児学校教職員組合
障教組ブログ、日々展開中！障教組ブログ

おはよNo05(2023年)
あらためて考える　スクールバス民間委託
おはよNo04(2023年)
校務支援システムの「個別の指導計画・教育支援計画」を考えるvol.3
LinkIcon おはよNo03(2023年)
校務支援システムの「個別の指導計画・教育支援計画」を考えるvol.2
おはよNo02(2023年)
校務支援システムの「個別の指導計画・教育支援計画」を考えるvol.1
おはよNo01(2023年)
子育て　全力で応援します

障教組Ｘ展開中！

→　 LinkIcon 障教組　Ｘから入ってください