調査情報23号 確定速報No5 専門部交渉 第2弾
介助員部、実習教員部交渉
介助員部、来年度の雇用継続決定も、賃金権利UPにはゼロ回答!
専門分野別の採用「できません」、採用年齢制限の撤廃「できません」、再任用短時間勤務のマッチングも結果「できません」と県教委
24.11.29
|
|
【書記長談話】兵庫県知事選後も労働条件向上と教育条件整備に関わる要求実現運動を続けていきます
24.11.29
|
|
|
|
調査情報22 確定速報No4
高教組、重点要求署名2,959筆、常勤講師2級適用署名2,821筆提出
県教委、教育職へも病気休暇180日へ縮減・配偶者の扶養手当削減、を提案
高齢層・再任用職員のモチベーション向上のための提案なし、2級適用困難と回答
「受け入れがたい、再検討・再度提案を」と要求した第2回確定交渉
24.11.25
|
|
|
|
調査情報21 このままでは学校はもたない!
11・16元町パレード&11・27全国一斉提示アクション 24.11.22
|
|
|
|
調査情報20 確定速報No3
職場の生の声を届ける 専門部交渉(従組、高年部・非常勤講師)
従組交渉団の要求に応える充分な回答なし
再任用者は、長期勤務者としての「異動」対照にあらず
時間講師が誇りをもって働ける条件整備を!
24.11.19
|
|
|
|
調査情報19 確定速報No2
2024年度 第1回賃金権利確定交渉
教育次長「人事委員会勧告を尊重」
精神疾患による病休期間は180日に改悪強行か!?
24.11.11
|
|
|
|
調査情報18 確定速報No1
専門部交渉で要求実現を迫ろう!
組合員であれば誰でも参加できます
一人ひとりの組合員から、超勤、ハラスメント、などを直接県教委に伝え、改善を迫ろう! 24.11.7
|
おはよ(全教職員板)no06号 24.10
充実した授業の展開こそ、子どもの学びを深める!
障教組実践交流会でレポート討議
みんなのために 組合は今年も奮闘しています
要求署名もご協力ください
|
|
|
|
おはよ(全教職員板)no05号
24.09.11
2024障教組対県要求書 まもなく完成 県に提出します!
安心して働きたい 子ども達の教育条件よくしたい
みんなの願い 盛り込みました
特別決議 二度と「優生思想」の台頭を許さないと心に刻もう。
「おはよ」は兵庫県障害児学校教職員組合のニュースです
|
|
|
|
兵庫県人事委員会勧告
「月例給平均3.0%、一時金0.1月UP」
「未配置は深刻度を増す」
「超過勤務、重要かつ喫緊の課題」
国人事院勧告とは異なり、配偶者への扶養手当引き下げ勧告なし
24.10.17
|
|
第3回人事委員会交渉
「勤務時間の適正化は重要かつ喫緊の課題」「未配置問題は深刻度を増す」24.10.04
|
|
|
|
積極的に評価の開示を求めましょう!
個人目標は空欄でも構いません。「提言シート」の提出は任意です 24.10.4
|
|
|
|
「兵庫県の高校の時間講師アンケート」結果を公表
これに基づき時間講師の組合員で対県要求書を作成していきます! 24.10.2
|
|
|
|
多忙化と未配置の解消へ対策強化、地域手当引上
2024年度 第2回人事委員会交渉! 24.09.20
|
|
|
|
再任用の希望調査 短時間勤務の区分は今年度と同じ
24.09.17
|
|
|
|
全員に13%UPではない給特法改正
24.09.13
|
|
学校で働く全世代の更なる引上げ、手当の拡充へ
2024年度 第1回人事委員会交渉!
未配置・多忙化解消、常勤講師の2級適用、介助員の雇用保障 24.09.06
|
|
人事院勧告 賃金2.76%up ~32年ぶり高水準、闘う労組の成果!24.08.09
春闘の5.58%に及ばず、物価上昇分にも最賃引上率にも及ばず
非常勤職員「3年公募要件」撤廃は一定評価
|
|
|
|
職場の一部が大混乱「会計システム」「タブレット」導入
24.07.19
|
|
6月28日はボーナス(特例給) 2.21月分支給 昨年度より0.01月分UP |
|
県立高校・特別支援学校「自腹を切る」教職員 運動部の引率3人を2人分にし、更に事後28%減額カット ~安全配慮も費用弁償の考えも無いものか~ 24.06.21 |
トピックス