調査情報06号「給料明細で諸手当等の確認を」
再任用者や遠距離・長時間通勤者は、今回は特に要注意
給料月額 平均3%引き上げ 24.5.13
|
5月24日姫路市の公立高校削減から考える高校統廃合問題150人集会(オンライン可)
|
|
---|---|
「学習会」の日程をUPしました
2025.5.13
5月~7月の学習会等の日程です!
|
|
|
---|---|
県立学校「教職員未配置」調査(5/1)時点組合員でなくても記入は大丈夫です。 同じ学校で複数人が入力されても、重複した記録にはしていません。ご安心ください。 |
採用をめざす学習会 2025
|
---|
えがお署名2025
![]() 「えがお署名」は、貧困と格差の拡大から子どもたちを守り、「お金の心配なく安心して学べるようにしてほしい」という声にこたえ、安心・安全な学校施設の整備や被災地の復旧・復興など、各地に広がるたくさんの願いと要求を実現するためにも重要な署名です。早急に能登半島地震で被害を受けた子どもたちのいのちと安全を最優先にした環境整備のための予算措置と人員配置を求めまています。 |
調査情報05号「教育長交渉」
「労使慣行を尊重し、相互の信頼関係を大切に」教育長
「教師やっててよかったなと思える施策を」高教組委員長 24.4.28
|
調査情報04号「給特法」国会審議開始
超勤縮減のための具体策施策は示されない政府案では「学校は持ちません」
「三角柱」を立て4・16定時アクション SNSデモに参加しましょう! 24.4.14
|
|
|
---|---|
調査情報03号 教職員の健康と生命より「ルール」を遵守
脳梗塞再発率46.8%、現在も治療中の教職員(60歳)を強制配転
高教組、兵庫県教育委員会の機械的な人事異動に厳重に抗議! 25.4.11
|
|
---|
調査情報02号 生徒引率時の宿泊費の改善/他
生徒引率時の宿泊費が改善されます 宿泊費で教職員の持ち出しをなくす一歩
寒冷地手当は改悪
通勤手当の改正の通知は職場を混乱させないのか 他 25.4.4
|
|
調査情報01号 新年度から始まる労働基準法に準拠した時間講師の新しい働き方
今までの働き方は労働基準法に準拠せず 不適切!
労働基準法に準拠した新しい働き方で合意
拘束時間を増やさず勤務時間を明確化!
無償労働の削減で賃金アップ! /他
25.4.2
これを使わなくても自身で記録を取っておきましょう!
|
調査情報31号 これでは学校が持たない!給特法改正案
給特法改正案は抜本的に変えさせる必要あり
教職調整額をUPするため、他の手当を削減
長時間労働解消への具体的施策なく、法的拘束力もない 25.3.19
|
|
|
「おはよ」全職員版NO.9
2025.2
介助員・生活学習支援員の積年の要求が実現!
会計年度任用職員の病休は 『有給』 に!!
ドキュメント・コラム 阪神淡路大震災から30年を経て
|
7月に実施した女性部実態アンケート結果です!
![]() |
|
|
【書記長談話】兵庫県知事選後も労働条件向上と教育条件整備に関わる要求実現運動を続けていきます
24.11.29
|
|
|
トピックス