兵庫県高等学校従業員組合
女性部
定通部
事務職員部
実習教員部
ＡＬＴ
組合加入申込書
組合は、みんなの要求を束ねて実現をめざします。(組合加入申込書）
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教職調整額引上げだけでは充分な処遇改善にはならない
全教員支給の義務特削減＝担任への加算支給も処遇改善ではない
｢未配置依然深刻な状況｣のなか人材確保の手当(義務特)削減
教職調整額の引上げは 超過勤務の代償ではない
26.1.13
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技能労務職と事務職の時間外勤務についての３６協定(さぶろくきょうてい)
労働者代表は職場の全職員の中から全職員で選ぶ
26
.1.6
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12月25日 賃金改定による差額支給
組合が引き出した賃上げ「回答」で賃金改定の「差額」支給
若年層２０万～高齢層１７万円以上支給
あなたの組合加入で来年はもっと大きな成果にしましょう！
25.12.23
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25調査情報32号 1月より賃金改定 
25調査情報31号 全職員で選ぶ「36協定」職場代表
25調査情報30号 賃金改定による差額支給|
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 2025年12～2026年2月の学習会 25.12.22
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「学習会」の日程を更新しました
1月24日25日
 ひょうご教育のつどいin尼崎
2月5日
 自衛隊への個人情報の提供を問う
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12月9日の一時金は賃金UP前の金額です
11月25日交渉で仮妥結した差額は年内支給を求めています
25.12.9
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25調査情報29号|
従組ニュース
2025年度賃金権利確定交渉 独自部分について妥結!!
・校務員の適正配置 ・採用試験の実施
・超過勤務手当の適正な執行 ・熱中症対策
・調理場の労働環境
25.12.4
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従組ニュース|
全教職員対象署名４,０６７筆の効果絶大
主務教諭の設置、通勤手当の引下、病気休暇の縮減を阻止
義務特削減と担任手当の創設･給料の調整額削減に不満は残るものの妥結
25.11.26
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25調査情報28号 確定速報No6（修正版）|
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高教組中央執行委員会
抗議文「アメリカ合衆国大統領による核実験再開の表明に断固抗議し撤回を求める」を発表
25.11.25
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抗議文「アメリカ合衆国大統領による核実験再開の表明に断固抗議し撤回を求める」|
超勤時間、高教組「勤務実態調査」結果、コロナ禍以前から横ばい
週あたり高校53時間44分、特別支援49時間42分勤務
多忙化解消の具体案なく､義務特･｢調整額｣削減で､どのように教員確保か
25.11.21
訂正とお詫び：11月21日午前中に発行したニュースの表題に「高校53時間
45分」としていますが、正しくは「高校53時間
44分」です。申し訳ありませんでした。
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25調査情報27号 確定速報No5|
おはよ No3
ワイワイしながら 学習会 教材つくろう
障教組「超過勤務実態調査アンケート」にご協力ください。
25.8.26  超過勤務実態調査アンケート
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おはよ No3|
おはよ No2
～インクルーシブ教育を考える～
２０２５障教組 第３回前期拡大執行委員会報告
「ＴＥＡＣＨＥＲ‘ＳＣＡＦＥ 山ご飯を作って食べよう～」が開催
8月3日「みんなでワイワイしよう会」
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おはよ No2|
７月に実施した女性部実態アンケート結果です！
 女性部基礎調査･･･こちらは組合員限定
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★★2024労働実態アンケートまとめ
組合は、みんなの要求を束ねて実現をめざします。あなたも一緒に！トピックス
組合加入申込書
「高校統廃合計画は延期ではなく、地域の高校を守り、少人数学級を実現するため、計画の撤回を強く求めます」署名の用紙をダウンロード
オンライン署名
（オンライン署名）
「非核三原則見直し反対」
播磨臨海地域道路計画の撤回を求める署名
オンライン署名
障害児の豊かな教育のための整備を求める請願署名
2025年度「高教組勤務実態調査」結果
時間講師自らがつける勤務時間把握 Excelファイル
★★2024労働実態アンケートまとめ
女性部基礎調査
兵庫県障害児学校教職員組合
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おはよNo05(2023年)
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