組合加入申込書
女性部基礎調査
新着情報 |
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２０１８年 交渉 特集リンク■第2回、第3回 人事委員会交渉 業務量増加は認めながらも、勧告は国並み引き下げ(0.05月減)の方向 20.10.27
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■第１回 人事委員会交渉 業務負担増に見合う一時金引き上げの勧告を 再任用者の一時金を正規と同等に！ すべての会計年度任用職員に一時金支給を！ 20.10.19
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■日本学術会議会員任命拒否問題を考える 脅かされる「学問の自由」、加速化させられる政府への「忖度」 20.10.16
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■公立学校に「１年単位の変形労働時間制」を導入することの不合理 長時間労働がさらに押しつけられるのに、超勤は覆い隠される？！ 20.10.16
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■2020人事院勧告 国家公務員の一時金 0.05月引き下げの勧告 再任用者の一時金は据え置き 20.10.12
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■「変えよう、見方、考え方を。守ろう、本当に大事なものを。作ろう、新しい世界を」 第104回定期大会特別決議20.10.12
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■「コロナ禍をのりこえてつながり、安心して働ける職場・社会を実現しよう！」 第104回定期大会特集号20.10.9 組合員のページへ飛びます。職場配布は可能です。
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20高教組新聞10月号■臨時教職員（常勤・非常勤）の人事評価制度 新設 職員の勤務意欲向上と能力育成につながるものに 20.9.28
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■積極的に評価の開示を求めましょう－教職員人事評価・育成システム－ 20.9.28
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■「1年単位の変形労働時間制」では超勤解消にはならない 職場署名にご協力ください 20.9.15
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■１０月１１日（日） 青年部秋のつどい。20.9.13
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■９月予定の学習会等をＵＰしました。20.9.5
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2020年9月学習会■「女性部基礎調査」 にご協力ください。すでに分会ごとに配布済みですが、ここからも回答できます。20.7.27
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■「つながりと支え合いで、コロナ禍を乗り越えよう！」 中央委員会特集号20.7.12 組合員のページへ飛びます。職場配布は可能です。
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■【談話】学校再開にあたって考える 心の距離を縮めることができる学校や社会へ 20.6.29
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■会計年度任用職員(介助員等)に期末手当支給 常勤講師の期末手当のカット解消 6月30日は期末手当の支給日です 20.6.23
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■教員免許更新期限 最大２年延長可能に 20.6.16
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■感染症対策等にかかる支援 １校３００万円 妊娠中の保健指導を受けた場合の措置は既存の病気休暇を活用 20.6.16
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■再任用者の配置校 基本的には現任校。他校への配置は限定的。2017年度にすでに再任用だった人は従前通り原則として現任校配置 20.6.4
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■学校再開にあたって 子どもたちの思い、教職員の要求を大切に 特別休暇は継続。妊娠中の職員が保健指導を受けた場合の措置は「検討中」 20.6.4
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■学校再開に向けて県教委に要求書提出 「感染防止が最優先」「必要なものは学校で準備・購入を 20.5.21
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■全教青年部プレゼンツ「組合ってなに？」動画
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兵庫県障害児学校教職員組合
