兵庫県ハラスメントアンケート
新着情報 |
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２０１８年 交渉 特集リンク |
■4月4日(土)に開催を予定していた「桜咲く春の新歓学習会（新採用者歓迎学習会）」は、中止としました。 20.3.26
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■特別休暇の適用、非常勤職員の勤務の確保など、趣旨に沿って適切に 困難な状況での教育活動を支えるために財政措置を含む支援を 20.3.18
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■休校等により子の世話をするために勤務しない場合の特別休暇での対応が実現 20.3.4
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■今年度末で再任用を満了される方に 雇用保険の「高年齢求職者給付金」が支給される場合があります 20.3.3
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■臨時的任用職員の｢空白の一日｣は廃止されています！ 臨時的任用者の待遇改善での残課題「同一労働同一賃金」の原則に反する 20.2.21
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■３６協定 対象は技能労務職と事務職の時間外勤務 労働者代表は全職員の中から全職員で選ぶ 20.2.4
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■２～４月の学習会の日程をＵＰしました 20.2.1
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■「学ぼう、つながろう、子どもから始まる実践を語ろう」（第１９回全国障害児学級＆学校学習交流集会in兵庫）/藤野高明さんに学ぶもの/青年部 冬のつどい 組合員のページへ移ります 20.2.1
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19高教組新聞1月号■2019年参院選後の政治状況と改憲論の行方（神戸憲法集会 高作 正博（関西大学法学部教授）講演）/部落問題解決の到達点と今日的課題を学んだ（第15回地域人権問題全国集会）/兵庫労連青年部の交流会に参加して 組合員のページへ移ります 20.2.1
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■2019確定闘争の成果 給料・勤勉手当の引き上げに伴い12月25日に「差額」が支給されます 19.12.23
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■調査情報24号（冬の一時金）の、再任用者の12月の一時金支給割合の合計を訂正しました 19.12.23
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■マイナンバーカード取得の危険性について考える 19.12.13
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■冬の一時金 改善前の額で12月10日に支給 勤勉手当の0.05月改善分(6月、12月で各0.025月)は、差額として支給19.12.10
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■「1年単位の変形労働時間制」導入を可能にするための給特法一部改正案の成立に断固抗議する 19.12.5
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■全教青年部プレゼンツ「組合ってなに？」動画
臨時教職員のみなさんへ
■「採用をめざす学習会」2020第2回
5月2日（土）13:30～16:45
兵庫県学校厚生会館（JR元町駅・阪神元町駅の東口から北へ徒歩約4分）
採用試験最新情報、教育時事入門講座、など。
（詳細は 参加案内・参加申込書で
5月2日(土)採用をめざす学習会（参加申込書））
＊組合員以外の方も参加できます。
＊参加は組合員限定とします。
新型コロナウイルス感染症拡大防止に係る現在の状況を考えて、密集を避けるために参加者を限定することとしました。ご了承ください。
＊参加希望の組合員は、支部執行委員などを通じて参加申込書で申し込むか、申込書をFAX［078-351-3185］するかしてください。メールでお申し込みの方は、申込書の必要事項を記入して
koukyousosaiyou@yahoo.co.jp まで。
＊参加費1人500円
20.4.4
＊「採用をめざす学習会」の開催情報は、随時更新します。
■組合「組合加入申込書」 ダウンロードして職場の組合員さんにお渡し下さい16.3.29
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兵庫県障害児学校教職員組合
