HSTU【TOP】 of 兵庫県高等学校教職員組合

新着情報
賃金権利確定交渉はLinkIcon2018年 交渉 特集リンクにまとめています。
第2回、第3回 人事委員会交渉 業務量増加は認めながらも、勧告は国並み引き下げ(0.05月減)の方向  20.10.27
第1回 人事委員会交渉 業務負担増に見合う一時金引き上げの勧告を 再任用者の一時金を正規と同等に! すべての会計年度任用職員に一時金支給を!  20.10.19
日本学術会議会員任命拒否問題を考える 脅かされる「学問の自由」、加速化させられる政府への「忖度」 20.10.16
公立学校に「1年単位の変形労働時間制」を導入することの不合理 長時間労働がさらに押しつけられるのに、超勤は覆い隠される?!  20.10.16
2020人事院勧告 国家公務員の一時金 0.05月引き下げの勧告 再任用者の一時金は据え置き  20.10.12
「変えよう、見方、考え方を。守ろう、本当に大事なものを。作ろう、新しい世界を」 第104回定期大会特別決議20.10.12
「コロナ禍をのりこえてつながり、安心して働ける職場・社会を実現しよう!」 第104回定期大会特集号20.10.9 組合員のページへ飛びます。職場配布は可能です。
臨時教職員(常勤・非常勤)の人事評価制度 新設 職員の勤務意欲向上と能力育成につながるものに  20.9.28
積極的に評価の開示を求めましょう-教職員人事評価・育成システム- 20.9.28
「1年単位の変形労働時間制」では超勤解消にはならない 職場署名にご協力ください 20.9.15
■10月11日(日) 青年部秋のつどい20.9.13
■9月予定の学習会等をUPしました20.9.5
「女性部基礎調査」 にご協力ください。すでに分会ごとに配布済みですが、ここからも回答できます。20.7.27
「つながりと支え合いで、コロナ禍を乗り越えよう!」 中央委員会特集号20.7.12 組合員のページへ飛びます。職場配布は可能です。
【談話】学校再開にあたって考える 心の距離を縮めることができる学校や社会へ 20.6.29
会計年度任用職員(介助員等)に期末手当支給 常勤講師の期末手当のカット解消 6月30日は期末手当の支給日です 20.6.23
教員免許更新期限 最大2年延長可能に 20.6.16
感染症対策等にかかる支援 1校300万円 妊娠中の保健指導を受けた場合の措置は既存の病気休暇を活用 20.6.16
再任用者の配置校 基本的には現任校。他校への配置は限定的。2017年度にすでに再任用だった人は従前通り原則として現任校配置 20.6.4
学校再開にあたって 子どもたちの思い、教職員の要求を大切に 特別休暇は継続。妊娠中の職員が保健指導を受けた場合の措置は「検討中」 20.6.4
学校再開に向けて県教委に要求書提出 「感染防止が最優先」「必要なものは学校で準備・購入を 20.5.21





全教青年部プレゼンツ「組合ってなに?」動画



LinkIcon組合は、みんなの要求を束ねて実現をめざします。あなたも一緒に!

トピックス     

過去のトピックス

すべての教職員のみなさんへ

ネットから仮加入ができるようになりました! 17.8.25

組合「LinkIcon組合加入申込書 ダウンロードして職場の組合員さんにお渡し下さい16.3.29










せんせいを増やそうキャンペーンバーコード.png

パワハラ・セクハラなどのご相談

高教組パワハラ・セクハラ110番.png
ハラスメントのご相談は高教組へ電話かメールを!

LinkIcon知っておきたい私たちの権利
16.3.29

LinkIcon組合加入申込書 ダウンロードして職場の組合員さんにお渡し下さい
16.3.29

ネットから仮加入もできます 17.8.25

※組合員(分会員)さんがわ分からないときは、加入用紙をFAX(078-351-3185)してください。
メール(honbu@hyogo-kokyoso.com)でのご連絡も受け付けています。

職場の問題などのご相談

電話 078-341-6745
FAX 078-351-3185
メールhonbu@hyogo-kokyoso.com