組合加入申込書
2019女性部基礎調査
新着情報 |
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２０１８年 交渉 特集リンク■今も続く地域手当1.5％削減分を直ちに回復せよ！ 未だ28.5％が現給保障中。現給保障の継続を！ 19.11.5
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■専門部交渉で要求実現を迫ろう！ 19.11.1
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■人事異動に関する希望や事情は曖昧にせずはっきりと。再任用は現任校への配置が基本。他校への配置は極めて限定的。 19.10.30
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■「１年単位の変形労働時間制」導入反対の署名を広げよう！ 19.10.29
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■生活改善につながる賃金引き上げを求める声を、全職員署名に！ 19.10.29
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■「数に捕らわれた組織拡大ではなく、対話をベースの仲間作りを！」第192回中央委員会特集号 19.8.27 職場内配布は可能です！！
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19高教組新聞10月号■2019賃金権利確定闘争 第１波学習決起集会、青年部 2019夏のつどい、女性部総会学習）、他 19.8.27 職場内配布は可能です！！
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■2019兵庫県人事委員会勧告 国並み給料表引き上げ、一時金0.05月引き上げ、教職員の勤務時間把握の徹底 19.10.15
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■教職員人事評価・育成システム～積極的に評価の開示を求めましょう～ 19.9.30
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■労働基本権制約の代償機関として、教職員の働く意欲につながる勧告を 第2回人事委員会交渉 19.9.27
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■公正な公民比較で、生活改善につながる勧告を！ 第１回人事委員会交渉 19.9.17
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■非常勤職員に不利益を生じさせない制度・運用となるよう、引き続き協議を重ねて 19.9.10
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■2019人事院勧告 6年連続のベア勧告も、俸給表の改定は30歳台半ばまで 19.9.3
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■「教育のつどい」、原水禁世界大会・平和行進、全国教育署名、他 19.8.27職場内配布は可能です！！
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■7月31日(水) 2020年度からの会計年度任用職員制度導入に向けての交渉(第１回)法改正の趣旨に沿って、臨時・非常勤職員の待遇改善を！19.8.9
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■勤勉手当 昨年6月の支給より0.025月分引き上げ、6月と12月の期末手当の支給月数が同じに、昨年と比べると平均４万円程度の増額、再任用者も0.05月引き上げ19.6.25
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■教職員の長時間過密労働は社会問題。解決への道は人をふやすこと。19.6.18
ＱＲコード（バーコード）を右に載せています。ここからもネット署名できます。
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■全教青年部プレゼンツ「組合ってなに？」動画
トピックス 
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プレ教研 第２ 障害児教育「夏の学習会」
8月24日、プレ教研第２の障害児教育「夏の学習会」が神戸勤労会館で開催されました。
午前中は「事例検討」「授業づくり」「職場づくり」に分かれての実践交流、午後は埼玉・麦の会の池田江美子先生に「子どもから始める算数」というテーマでご講演。多くの青年を含む７０人近い参加者で大成功の学習会でした。
ひょうご教育のつどい プレ教研 第１ 「アロマハンド講習会」
8月22日、ひょうご教育のつどいのプレ教研「アロマハンド講習会」が高教組会館にて、窪田慶子さん（日本アロマ環境協会）をお招きして、40名の参加で開催されました。３種類の香料を自分で配合して、自身にあった心と身体とをリラックスさせる香料を作るものでした。しばらくの間、会場となった高教組会館３階には、気持ちのいい香りが漂っていました。
2020年･被爆75年にむかって､核兵器全面禁止･廃絶を!
原水爆禁止2019年世界大会
今年は、高教組から長崎の大会へ派遣しています。参加された方からは、韓国被爆者協会のイギュヨン（李圭永）さんの「広島で被爆した父は今も行方不明、遺骨さえ拾えない息子の悔しさをどう表現すればよいのか、戦争を起こした日本も、投下したアメリカからも一言の謝罪もない、韓国政府も保護措置を取っていない」という発言だったとのことです。来年４月には、ニューヨークで原水爆禁止世界大会を開催する準備が進められています。被爆75年の2020年が核兵器廃絶への大きな前進の年になるようにしなければ、という思いを強めた大会でした。
3000万署名ニュース No3
兵庫県障害児学校教職員組合
