組合加入申込書
2019女性部基礎調査
新着情報 |
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２０１８年 交渉 特集リンク■12月14日(土)10:00から 高年部総会・学習会 わかりにくい年金の話が詳しく丁寧に聞けます。組合員のみなさん、ぜひご参加ください。(事前申込なしでも参加できます) 19.12.11
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■冬の一時金 改善前の額で12月10日に支給 勤勉手当の0.05月改善分(6月、12月で各0.025月)は、差額として支給19.12.10
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■「1年単位の変形労働時間制」導入を可能にするための給特法一部改正案の成立に断固抗議する 19.12.5
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■2020年度「会計年度任用職員」になっても 年休の繰り越し可能 を確認！ 「病気休暇が無給になる」に抗議
第１9回全国障害児学級＆学校学習交流集会 in 兵庫（１月１１～１３日）19.11.28
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■マイナンバーカードの取得も取得状況調査への回答も強制ではありません 19.11.26
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■人勧実施、高齢層の賃金についての配慮などで妥結 部活動指導手当2020年は現状維持 現給保障「2019年度末で廃止」は変えず 19.11.25
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■従組独自交渉 妥結！ 19.11.25
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■第１9回全国障害児学級＆学校学習交流集会 in 兵庫
１月、いよいよ神戸で開催されます！19.11.21
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■超勤時間 昨年より高校(２時間24分) 特別支援(1時間18分)増 超勤解消の方策は、一人あたりの業務を減らし、人を増やすこと！ 19.11.21
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■11大要求署名3,229筆を提出(第一次分) 県教委 給料表・一時金の県人勧どおりの改善などとともに、4号業務手当引き下げを提案 19.11.19
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■「現時点で成案なし」 人勧の実施も明言せず 19.11.12
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■再任用は「計画交流」とは全く別 人事異動方針一部変更 「計画交流」方針の変更はなし 19.11.12
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■今も続く地域手当1.5％削減分を直ちに回復せよ！ 未だ28.5％が現給保障中。現給保障の継続を！ 19.11.5
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■専門部交渉で要求実現を迫ろう！ 19.11.1
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■人事異動に関する希望や事情は曖昧にせずはっきりと。再任用は現任校への配置が基本。他校への配置は極めて限定的。 19.10.30
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■「１年単位の変形労働時間制」導入反対の署名を広げよう！ 19.10.29
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■生活改善につながる賃金引き上げを求める声を、全職員署名に！ 19.10.29
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■「数に捕らわれた組織拡大ではなく、対話をベースの仲間作りを！」第192回中央委員会特集号 19.10.15 職場内配布は可能です！！
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19高教組新聞10月号■2019賃金権利確定闘争 第１波学習決起集会、青年部 2019夏のつどい、女性部総会学習）、他 19.9.15 職場内配布は可能です！！
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障害児（者）、特別な支援がいる方への教育に関心のある教職員の皆さん、一般の方、学生さんへ
詳細は、↑をクリックしてください！
学校関係者はもちろん、保護者、学生、興味関心のある方、大歓迎です。
■全教青年部プレゼンツ「組合ってなに？」動画
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3000万署名ニュース No3
兵庫県障害児学校教職員組合
