調査情報 of 兵庫県高等学校教職員組合

2017年4月12日13:00から数えて

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2024年度
■ 24調査情報16号人事委員会交渉第３回: 第３回人事委員会交渉　｢勤務時間の適正化は重要かつ喫緊の課題｣｢未配置問題は深刻度を増す｣24.10.04
■ 24調査情報15号教職員の人事・評価育成システム: 積極的に評価の開示を求めましょう！　個人目標は空欄でも構いません。「提言シート」の提出は任意です　24.10.４
■ 24調査情報14号人事委員会第２回交渉: 多忙化と未配置の解消へ対策強化、地域手当引上　2024年度第2回人事委員会交渉　24.09.20
■ 24調査情報13号再任用の希望調査短時間勤務の区分は今年度と同じ: 再任用の希望調査短時間勤務の区分は今年度と同じ　24.09.17
■ 24調査情報12号全員に13％UPではない給特法改正: 全員に１３％UPではない給特法
■ 24調査情報11号人事委員会第１回交渉: 学校で働く全世代の更なる引上げ、手当の拡充へ　2024年度第１回人事委員会交渉！; 未配置・多忙化解消、常勤講師の２級適用、介助員の雇用保障　24.09.06
■ 24調査情報10 人事院勧告賃金2.76％up ～32年ぶり高水準、闘う労組の成果！: 人事院勧告賃金2.76％up ～32年ぶり高水準、闘う労組の成果！　24.8.9
■ 24調査情報09 職場の一部が大混乱「会計システム」「タブレット」導入: 職場の一部が大混乱「会計システム」「タブレット」導入
■ 24調査情報08 6月28日はボーナス(特例給)　2.21月分支給: 6月28日はボーナス(特例給)　2.21月分支給昨年度より0.01月分UP
■ 24調査情報07 県立高校･特別支援学校｢自腹を切る｣教職員: 県立高校・特別支援学校「自腹を切る」教職員運動部の引率３人を２人分にし、更に事後２８％減額カット　～安全配慮も費用弁償の考えも無いものか～　24.06.21
■ 24調査情報06｢このままでは学校・教員はもたない！」: 「このままでは学校・教員がもたない！　多忙化解消への定員増すらない「審議のまとめ」」24.06.14
■ 24調査情報05 「万博は希望が前提、強制はありません(県教委)」: 24調査情報05 「万博は希望が前提、強制はありません(県教委)」; 教育課程の編成権は、学校にあります。　24.05.27
■ 24調査情報04号私の賃金・権利を拡大する第1歩　教育長交渉　: 24調査情報04号「私たちの賃金UP・権利の改善をする第一歩　教育長交渉」24.04.30
■ 24調査情報03号　何でこの金額？　私の賃金　: 24調査情報03号「何でこの金額？　私の賃金」24.04.15
■ 24調査情報02号「故意による破損以外、賠償責任無し」: 24調査情報02号「故意による破損以外、賠償責任無し」24.04.09
■ 24調査情報01号「組合(高教組)に入って未来を変えよう」: 24調査情報01号「組合(高教組)に入って未来を変えよう」24.04.09

2023年度
■ 調査情報22号「時間講師アンケートにご協力ください」　: 23調査情報22号「時間講師アンケートにご協力ください」24.02.09
■ 23調査情報21号「子育て支援休暇の拡充」　: 23調査情報21号「子育て支援休暇の拡充」　 24.01.30
■ 23調査情報20号「３６協定について」　: 23調査情報20号「３６協定について」　 24.01.29
■ 23調査情報19号「人事異動方針等について」 24.01.09　: 23調査情報19号「人事異動等について」　 24.01.09
■ 23調査情報18号「確定速報№5　差額支給」 23.12.19　: 23調査情報18号「確定速報№5　差額支給」　 23.12.19
■ 23調査情報17号「冬の一時金」　 23.12.08　: 23調査情報17号「冬の一時金」　 23.12.08
■ 23調査情報16号「確定速報№4　2023　確定交渉結果（詳報）」　 23.12.08　: 23調査情報16号「確定速報№4　2023　確定交渉結果（詳報）」　 23.12.08
■ 23調査情報15号「確定速報№3　2023　確定交渉　最終回答」　 23.11.22　: 23調査情報15号「確定速報№3　2023　確定交渉　最終回答」　 23.11.22
■ 23調査情報14号「確定速報№2 　2023　第1回確定交渉」　: 23調査情報14号「確定速報№2　2023　第1回　確定交渉」11.16
■ 23調査情報13号「確定速報№１「給与改定に向けての周辺状況の説明」実施」　: 23調査情報13号「確定速報№１「給与改定に向けての周辺状況の説明」実施」11.08
■ 23調査情報12号「2023年度　賃金権利確定交渉のポイント」　: 23調査情報12号「2023年度　賃金権利確定交渉のポイント」10.27
■ 23調査情報11号「人勧速報№3　人事委員会報告・勧告」　: 23調査情報11号「人勧速報№3　人事委員会報告・勧告」10.11
■ 23調査情報10号「教職員の人事評価・育成システム」　: 23調査情報10号「教職員の人事評価・育成システム」09.26
■ 23調査情報09号「人勧速報№2　人事委員会交渉第2回」　: 23調査情報09号「人勧速報№2　人事委員会交渉第2回」09.26
■ 23調査情報08号「再任用希望調査　再任用短時間について」　: 23調査情報08号「再任用希望調査　再任用短時間について」09.19
■ 23調査情報07号「人勧速報№１　人事委員会交渉第1回」　: 23調査情報07号「人勧速報№１　人事委員会交渉第1回」09.08
■ 23調査情報06号「2023人事院勧告」　: 23調査情報06号「2023人事院勧告」08.09
■ 23調査情報05号「夏休み中の在宅勤務と夏季研修」　: 23調査情報05号「夏休み中の在宅勤務と夏季研修」07.18
■ 23調査情報04号「夏の一時金」　: 23調査情報04号「夏の一時金」06.23
■ 23調査情報03号「教職員未配置、県下で200名超」　: 23調査情報03号「教職員未配置、県下で200名超」06.23
■ 23調査情報02号「タブレット端末破損「弁償」させられてませんか？」　: 調査情報02号「タブレット端末破損「弁償」させられてませんか？」06.19
■ 23調査情報01号「2023年度　教育長交渉」　: 調査情報01号「2023年度　教育長交渉」05.12

2022年度
■ 22調査情報30号「産休・育休に入る方の年度当初からの先読み加配が実現！」　: 「産休・育休に入る方の年度当初からの先読み加配が実現！」2 3.3.3
■ 22調査情報29号「4月から導入される学校産業医って？？」　: 「4月から導入される学校産業医って？？」　23.3.3
■ 22調査情報28号「血液検査・胃部検診・大腸検査等の拡充へ！!」　: 「健康診断　血液検査・胃部検診・大腸検査等の拡充へ！! 」　23.2.3
■ 22調査情報27号「部活動指導手当減額」　: 「部活動指導手当減額」　23.1.22
■ 22調査情報26号「36協定」　: 「36協定」　23.1.23
■ 22調査情報25号「差額支給」（改訂）　　: 「差額支給」（改訂）　22.12.20
■ 22調査情報24号「冬の一時金」　　: 「冬の一時金」　22.12.09
■ 22調査情報23号「今年度人事異動方針」　　: 「今年度人事異動方針」　22.11.29
■ 22調査情報22号「確定速報№5　2022年　確定交渉結果（詳細）」　　: 「確定速報№5　2022年　確定交渉結果（詳細）」　22.11.28
■ 22調査情報21号「確定速報№4　2022年　賃金権利確定交渉　最終回答」　　: 「確定速報№４　2022年　賃金権利確定交渉　最終回答」　22.11.24
■ 22調査情報20号「確定速報№３　2022年　第1回確定交渉」　　: 「確定速報№３　2022年　第1回確定交渉」　22.11.19
■ 22調査情報18号「専門部交渉で要求実現を迫ろう！」　　: 「確定速報№１　専門部交渉で要求実現を迫ろう！」　22.11.7
■ 22調査情報17号　再任用者の配置校についての「新たなルール」の運用6年目　: 「再任用者の配置校についての「新たなルール」の運用6年目」　22.10.21
■ 22調査情報16号　寄宿舎指導員と実習教員（普通科）の採用試験再開　: 「寄宿舎指導員と実習教員（普通科）の採用試験再開」　22.10.21
■ 22調査情報15号　人勧速報№4　県人事委員会報告・勧告　: 「人勧速報№4　県人事委員会報告・勧告」　22.10.17
■ 22調査情報14号「人勧速報№3　県教委に実行ある改善を促す勧告を」　: 「人勧速報№3　県教委に実行ある改善を促す勧告を」　22.10.11
■ 22調査情報13号　「教員未配置問題」　: 「教員未配置問題」　22.10.11
■ 22調査情報12号「教職員の人事評価・育成システム」　: 「教職員の人事評価・育成システム」　22.10.11
■ 22調査情報11号　人勧速報№2　未配置解消のためにも、教職員の待遇改善を！ 「人勧速報№2　未配置解消のためにも、教職員の待遇改善を！」　22.9.27
■ 22調査情報10号　人勧速報№1　全ての教職員の月例給・一時金引き上げの勧告を　「人勧速報№1　全ての教職員の月例給・一時金引き上げの勧告を」　22.9.13
■ 22調査情報9号　第2回定年引き上げ交渉速報　「第2回定年引き上げ交渉速報」　22.9.1
22従組ニュース　2022給与制度見直し交渉　従組ニュース「2022給与制度見直し交渉」　22.8.19
■ 22調査情報8号　人事院勧告　「人事院勧告」　22.8.11
■ 22調査情報7号　夏の在宅勤務と夏季研修　「夏休み中の在宅勤務と夏季研修」　22.8.5

■ 22調査情報6号　第一回定年引き上げ交渉　速報　「第1回定年引き上げ交渉　速報」　22.7.19
■ 22調査情報５号　少人数学級を実現し、地域の高校を守ろう　高校統廃合計画を撤回させよう少人数学級を実現し、地域の高校を守ろう　高校統廃合計画を撤回させよう　　　 22.7.19
■ 22調査情報４号　校務支援システムに障害相次ぐ　校務支援システムに障害相次ぐ　　　 22.7.14

■ 22調査情報3号　夏の一時金　夏の一時金　　　 22.6.28

■ 22調査情報２号　大規模で機械的な高校再編を阻止しよう　　　 22.6.20
■ 22調査情報１号教育長交渉　 2022年度教育長交渉　教育長回答「従来の労使慣行を尊重するとともに相互の信頼関係を大切に」　　22.5.16

2021年度

■ 21調査情報29号従組給与の見直し見送り　技能労務職の給与制度の見直し2022年4月1日実施見送り　　　　 22.2.24
■ 21調査情報28号豊岡聴覚統合問題　出石特別支援学校と豊岡聴覚特別支援学校を統合！／県教委が2月17日に公表　2023年4月から／両校の教職員や保護者の意向を聞かずに決定　22.2.18
■ 21調査情報27号 21確定結果Ｑ＆Ａ　新型コロナウイルス感染拡大に伴う在宅勤務　 21.2.9
■ 21調査情報26号 21確定結果Ｑ＆Ａ　３６協定　 21.2.3
■ 21調査情報25号 21確定結果Ｑ＆Ａ　 21確定結果Ｑ＆Ａ　 21.1.11
■ 21調査情報24号 21確定独自交渉回答時間講師の賃金は年35週分を配当　21確定独自交渉回答　21.12.17
■ 21調査情報23号冬の一時金　冬の一時金　 21.12.9
■ 21調査情報22号 21確定交渉結果　 2021年度賃金権利確定交渉結果　 21.11.29
■ 21調査情報21号服務システム　服務システム　 21.11.30
■ 21調査情報20号第３回賃金確定交渉当初提案を押し返し妥結！　病気休暇等30日以内なら勤勉手当削減なし　　21.11.25
■ 21調査情報19号第1回賃金確定交渉期末手当の0.15月分削減に加え「期間率の改悪」を表明！病休1日でも勤勉手当を５％カット　21.11.15
■ 21調査情報18号確定速報No.1専門部交渉日程確定速報No.1専門部交渉日程　21.11.8
■ 21調査情報17号人事異動方針丁寧な人事異動を行う！21.11.8
■ 21調査情報16号再任用希望調査基本的には現任校。他校への配置は限定的　21.10.18
■ 21調査情報15号人事委員会勧告 2021人事委員会報告・勧告　21.10.18
■ 21調査情報14号第3回人事委員会交渉モチベーションの維持向上が職員に伝わる勧告を　21.10.11
■ 21調査情報13号第2回人事委員会交渉職場を支えるすべての教職員の願いに応えられる勧告を 21.10.4
■ 21調査情報12号人事評価育成システム積極的に評価の開示を求めましょう！個人目標の欄は空欄でかまわない「提言シート」の記入・提出は強制ではない！ 21.09.27
■ 21調査情報11号コロナ緊急要求書学校現場は困難な状況が続いている！　21.09.24
■ 21調査情報10号第1回人事委員会交渉コロナによる業務負担増の中公務員の賃金削減は誰も望んでいない 21.09.13
■ 21調査情報09号人事院勧告月例給の改定はなし一時金 0.15月引き下げの勧告 21.08.19
■21調査情報08号定年延長法 2023年度から段階的に定年を延長へ！賃金は60歳時の7割水準 21.07.30

■21調査情報07号デジタル化夏季休業中の「テレワーク兵庫」を活用した在宅勤務拙速な導入で現場は混乱丁寧な対応を求める！ 21.07.21
■21調査情報06号教育長交渉「力合わせ、ハラスメントのないこころ通いあう学校を」(高教組委員長呼びかけ)「いっしょに、ハラスメントのない学校づくりを」(教育長回答)　2021.7.12
■21調査情報05号夏休みの在宅勤務夏季休業中の在宅勤務は最大３日「テレワーク兵庫」を活用して試行 21.07.05
■21調査情報04号　夏の一時金 6月30日に一時金2.225月支給臨時教職員の不利益は一部解消 21.06.29
■21調査情報03号ワクチン接種服務新型コロナワクチン接種は専免で副反応等の対応も特別休暇か専免で ！　　21.06.14
■21調査情報02号　教員免許更新制廃止を求める署名教員免許更新制廃止を求める署名をすべての教職員から 21.05.22
■21調査情報01号　給料明細の見方あなたは毎月見ていますか？　給料の明細で私の賃金と権利を見る 21.4.13

2020年度
■20調査情報30号　新型コロナウイルス感染症対処の特殊業務手当県教委　新型コロナウイルス感染症対処の特殊業務手当事例集新型コロナウイルス感染症に対処するための特殊業務手当を新設　　21.3.9
■20調査情報29号B4横長雇用保険の高年齢求職者給付金・再任用の任用校今年度末で再任用を満了される方へ　雇用保険の「高年齢求職者給付黄」が支給される場合があります。　来年度の再任用を希望される方へ　他校への配置を強要されていませんか？　　21.2.16
■20調査情報28号３６協定技能労務職と事務職の時間外勤務についての３６協定　労働者代表は職場の全職員の中から全職員で選ぶ　　21.2.2
■20調査情報27号B4横長コロナ禍のもとでの教職員の服務・学校運営等特別休暇、修学旅行のキャンセル料、時間講師の報酬など　コロナ禍のもとでの教職員の服務・学校運営等について　　21.1.28
■20調査情報26号　1年単位の変形労働時間制に関する交渉「１年単位の変形労働時間制」の導入を阻止　　21.1.19
■ 20調査情報25号冬の一時金冬の一時金(期末手当･勤勉手当)　引き下げ後の額で12月10日支給　　20.12.10
■ 20調査情報24号人事異動方針 2校目9年以上の人の異動は「教職員課主導で」　全員を絶対に異動させるわけではないこと、無理やりではないことを確認　「計画交流」方針に運用上の変更　　20.12.8
■ 確定速報No.4（20調査情報23号）確定交渉最終回答 2020賃金権利確定交渉最終回答　子育て支援の改善など休暇制度の拡充、高齢層の賃金への配慮などで妥結　11大要求署名４,０５２筆提出　　20.11.24
■ 確定速報No.3（20調査情報22号）確定交渉(第2回) 賃金権利確定交渉(第2回)　県教委一時金の引き下げを提案　年収の引き下げは許せない！教職員の働きに応える改善を！2000筆を超える署名(２種類)を提出(第一次分) 　　20.11.24
■ 人勧速報No.5（20調査情報21号）　人事委員会勧告（月例給等）県人事委員会勧告（月例給等）　「月例給の改定なし」と報告　3年連続で「勤務時間把握できてない」「勤務時間の適正化が必要」と指摘　　20 .11.20
■ 確定速報No.2（20調査情報20号）確定交渉(第1回)と人事委員会交渉(第7回) 2020賃金権利確定交渉(第1回)　労働実態への対価として、賃金引き上げを！　　20.11.17
■ 人勧速報No.4（20調査情報19号）　人事委員会交渉（第5,6回）第5回、第6回人事委員会交渉　感染症の影響で業務量が増えていることに見合うような賃金引き上げの勧告を！　　20.11.12
■ 確定速報No.1（20調査情報18号）　専門部交渉専門部交渉で要求実現を迫ろう！　　20.11.4
■ 人勧速報No.3（20調査情報17号）　人事委員会勧告（一時金）県人事委員会勧告（一時金）　業務量増加にもかかわらず一時金０.０５月引き下げを勧告　期末手当で引き下げ　再任用者の一時金は据え置き　　20 .11.4
■ 人勧速報No.2（20調査情報16号）　人事委員会交渉（第2,3回）第2回、第3回人事委員会交渉　業務量増加は認めながらも、勧告は国並み引き下げ(0.05月減)の方向　　20.10.27
■ 人勧速報No.1（20調査情報15号）　人事委員会交渉（第１回）第１回人事委員会交渉　業務負担増に見合う一時金引き上げの勧告を　再任用者の一時金を正規と同等に！すべての会計年度任用職員に一時金支給を！　　20 .10.19
■ 20調査情報14号　「１年単位の変形労働時間制」反対その２公立学校に「１年単位の変形労働時間制」を導入することの不合理　長時間労働がさらに押しつけられるのに、超勤は覆い隠される？！　　20 .10.16
■ 20調査情報13号　2020人事院勧告 2020人事院勧告　国家公務員の一時金0.05月引き下げの勧告　再任用者の一時金は据え置き　　20 .10.12
■ 20調査情報12号　臨時教職員の人事評価制度新設臨時教職員（常勤・非常勤）の人事評価制度新設　職員の勤務意欲向上と能力育成につながるものに　　20 .9.28
■ 20調査情報11号　教職員人事評価・育成システム積極的に評価の開示を求めましょう－教職員人事評価・育成システム－　20 .9.28
■ 20調査情報10号　「1年単位の変形労働時間制」反対その１「1年単位の変形労働時間制」では超勤解消にはならない　職場署名にご協力ください　20 .9.15
■ 20調査情報9号　夏の一時金会計年度任用職員(介助員等)に期末手当支給　常勤講師の期末手当のカット解消　6月30日は一時金の支給日です　20 .6.23
■ 20調査情報8号　教員免許更新期限延長教員免許更新期限最大２年延長可能に　20 .6.16
■ 20調査情報7号　6月補正予算等学感染症対策等にかかる支援１校３００万円　妊娠中の職員が保健指導を受けた場合の措置は既存の病気休暇を活用　20 .6.16
■ 20調査情報6号　再任用希望調査再任用者の配置校　基本的には現任校。他校への配置は限定的。　2017年度にすでに再任用だった人は従前通り原則として現任校配置　20 .6.4
■ 20調査情報5号　学校再開にあたって学校再開にあたって　子どもたちの思い、教職員の要求を大切に　特別休暇は継続中。妊娠中の職員が保健指導を受けた場合の措置は「検討中」　20 .6.4
■ 20調査情報4号　学校再開に向けて県教委に要求書提出学校再開に向けて県教委に要求書提出　「感染防止が最優先」「必要なものは学校で準備・購入を」　20 .5.21
■ 20調査情報3号　給料明細給料の明細で確定交渉の成果を見る　20 .4.20
■ 20調査情報2号　非常勤職員の雇用・報酬の確保休校中も非常勤職員の雇用・報酬は確保されます　在宅勤務も適用　20 .4.15
■ 20調査情報1号　在宅勤務在宅勤務が実現　新型コロナウイルス感染拡大防止のために積極的に在宅勤務しましょう　20 .4.13

2019年度
■ 19調査情報31号　臨時休業の延長に伴う対応特別休暇の適用、非常勤職員の勤務の確保など、趣旨に沿って適切に困難な状況での教育活動を支えるために財政措置を含む支援を　20 .3.4
■ 19調査情報30号　子の世話のための特別休暇休校等により子の世話をするために勤務しない場合の特別休暇での対応が実現　20 .3.4
■ 19調査情報29号　高年齢求職者給付金今年度末で再任用を満了される方に「高年齢求職者給付金」が支給される場合があります　20 .3.3
■ 19調査情報28「空白の一日」廃止臨時的任用職員の｢空白の一日｣は廃止されています！「空白の一日」廃止の利点、臨時的任用者の待遇改善での残課題「同一労働同一賃金」の原則に反する　20 .2.21
■ 19調査情報27号　３６協定３６協定対象は技能労務職と事務職の時間外勤務労働者代表は全職員の中から全職員で選ぶ　20 .2.4
■ 19調査情報26号　差額支給 2019確定闘争の成果給料・勤勉手当の引き上げに伴い12月25日に「差額」が支給されます　 19.12.23
■ 19調査情報24号訂正　冬の一時金調査情報24号(冬の一時金)の任用者の12月の一時金支給割合の合計を訂正しました　 19.12.23
■ 19調査情報25号　マイナンバーカード取得の危険性マイナンバーカード取得の危険性について考える　 19.12.13
■ 19調査情報24号冬の一時金冬の一時金　改善前の額で12月10日に支給　勤勉手当の0.05月改善分(6月、12月で各0.025月)は、差額として支給　 19.12.10
■ 19調査情報23号変形労働時間制導入反対「1年単位の変形労働時間制」導入を可能にするための給特法一部改正案の成立に断固抗議する　 19.12.5
■ 19調査情報22号マイナンバーカード取得状況調査マイナンバーカードの取得も取得状況調査への回答も強制ではありません　 19.11.25
■ 19調査情報21号確定速報No6確定交渉最終回答人勧実施、高齢層の賃金についての配慮などで妥結　部活動指導手当2020年は現状維持　現給保障「2019年度末で廃止」は変えず　 19.11.25
■ 19調査情報20号　超勤調査結果超勤時間昨年より高校(２時間24分) 特別支援(1時間18分)増超勤解消の方策は、一人あたりの業務を減らし、人を増やすこと！　 19.11.21
■ 19調査情報19号確定速報No5確定交渉第3回 11大要求署名3,229筆を提出(第一次分)　県教委　給料表・一時金の県人勧どおりの改善などとともに、4号業務手当引き下げを愛知案　 19.11.19
■ 19調査情報18号確定速報No4確定交渉第2回「現時点で成案なし」　人勧の実施も明言せず　 19.11.12
■ 19調査情報17号　人事異動方針再任用は「計画交流」とは全く別　人事異動方針一部変更　「計画交流」方針の変更はなし　 19.11.12
■ 19調査情報16号確定速報No3確定交渉第1回今も続く地域手当1.5％削減分を直ちに回復せよ！未だ28.5％が現給保障中。現給保障の継続を！　 19.11.5
■ 19調査情報15号　確定速報No.2 専門部交渉専門部交渉で要求実現を迫ろう！　 19.11.1
■ 19調査情報14号　人事異動・再任用人事移動に関する希望や事情は曖昧にせずはっきりと。再任用は現任校への配置が基本。他校への配置は極めて限定的。　 19.10.30
■ 19調査情報13号　確定速報No.1 2019確定交渉に向けて全職員署名生活改善につながる賃金引き上げを求める声を、全職員署名に！　 19.10.29
■ 19調査情報12号　兵庫県人事委員会勧告 2019兵庫県人事委員会勧告国並み給料表引き上げ、一時金0.05月引き上げ、教職員の勤務時間把握の徹底　 19.10.15
■ 19調査情報11号　教職員人事評価・育成システム教職員人事評価・育成システム～積極的に評価の開示を求めましょう～　 19.9.30
■ 19調査情報10号　人事委員会交渉第2回労働基本権制約の代償機関として、教職員の働く意欲につながる勧告を　第2回人事委員会交渉　 19.9.27
■ 19調査情報09号　人事委員会交渉第１回公正な公民比較で、生活改善につながる勧告を！　第１回人事委員会交渉　 19.9.17
■ 19調査情報08号と別紙資料　会計年度任用職員制度交渉第3回非常勤職員に不利益を生じさせない制度・運用となるよう、引き続き協議を重ねて　 19.9.10
■ 19調査情報07号　2019人事院勧告 2019人事院勧告　6年連続のベア勧告も、俸給表の改定は30歳台半ばまで　 19.9.3
■ 19調査情報06号　会計年度任用職員制度導入に向けての交渉第1回 7月31日(水) 2020年度からの会計年度任用職員制度導入に向けての交渉(第１回) 法改正の趣旨に沿って、臨時・非常勤職員の待遇改善を！ 19.8.9
19調査情報05号　夏の研修 ■夏は仕事と休養、研修、リフレッシュ！「教員にとって研修は、義務であり権利」「勤務場所を離れての研修は自宅でも可能」「研修場所への移動時間も職専免」「学校閉庁日は」　 19.7.16
19調査情報04号　夏の一時金■勤勉手当昨年6月の支給より0.025月分引き上げ、6月と12月の期末手当の支給月数が同じに、昨年と比べると平均４万円程度の増額、再任用者も0.05月引き上げ　19.6.25
19調査情報03号　再任用希望調査■基本的には現任校。他校への配置は限定的。　19.6.11
19調査情報02号　障害者雇用に関する調査■「障害者の雇用の促進等に関する法律」の主旨を生かして障害者への合理的配慮と、障害者雇用の拡大を！　19.6.6
19調査情報01号　給料明細の見方■給料の明細で確定交渉の成果を見る　19.5.14

2018年度
18調査情報29号　臨時教職員｢最後の空白の一日｣■今年度で最後ですが、3月31日は臨時教職員の｢空白の一日」です。部活動を含め勤務はできません 19.3.25
18調査情報28号｢高校生のための学びの基礎診断｣の導入は慎重な議論が必要■「基礎診断」は教育活動への業者の介入を招きかねない 19.3.7
18調査情報27号B4版横学びの基礎診断の危険性■｢高校生のための学びの基礎診断｣は模試とは性格が違います! 「基礎診断」の結果に基づいて指導法まで介入される危険性あり　19.2.1
18調査情報26号B4版横　36協定■「３６(さぶろく)協定」のこと、知ってますか？時間外勤務をさせるために、使用者が労働者の代表と結ぶ協定　19.1.11
18調査情報25号B4版横　確定速報No6 差額支給■確定闘争の成果給料・勤勉手当・宿日直手当の引き上げにともない 12月25日（火）に「差額」が支給されます　18.12.18
18調査情報24号空白の一日がなくなります■臨時的任用職員の「空白の一日」で生じていた不利益は、2019年度任用から解消されます　18.12.17
18調査情報23号　冬の一時金■冬の一時金(期末手当・勤勉手当)　改善前の額で12月10日に支給　勤勉手当の0.05月改善分（6月､12月で各0.025月）は、差額として支給　18.12.04
18調査情報22号確定速報No.5■勧告実施、現給保障維持などの回答で妥結、2019年度から「空白の一日」は解消、子育て支援休暇の対象年齢を中学校卒業までに拡大、11月27日(火) 3:32 拡大闘争委員会　18.11.27
18調査情報21号B4版横　確定速報No4確定交渉第3回■全職員署名４,１０２筆を提出、11月14日(水) 第3回賃金権利確定交渉、『総合的見直し』が完成していないのに「現給保障の半額を今年度末で廃止」を提案　18.11.19
18調査情報20号B4版横　超勤調査結果■９月高教組超勤実態調査の結果より学校での超過勤務時間高校2時間24分特別支援学校2時間11分超勤解消の方策は、業務を減らすことと、人を増やすこと！　18.11.13
18調査情報19号B4版横　確定速報No3確定交渉第2回■第2回賃金権利確定交渉「成案なし」の一方、改悪部分の検討のみ示す給料表も手当も休暇制度も勤務環境も、大幅な改善を！　18.11.12
18調査情報18号　確定速報No2専門部交渉日程■職場の悩み、要求を直接県教委へ届けよう組合員は誰でも参加できます専門部交渉で要求実現を迫りましょう！　18.11.4
18調査情報17号B4版横　確定速報No1確定交渉第1回■第１回賃金権利確定交渉県「行革」による地域手当1.5％削減分を今すぐ回復せよ！交渉団から、正当な賃金改善などを求める声が次々と　18.11.4
18調査情報16号　人事異動に関する調書の様式変更■人事異動に関する本人の希望や事情は、はっきりと伝えましょう！　18.11.1
18調査情報15号B4版横　人勧速報No4人事委員会勧告■知事からの要請による公民比較方法見直しの結果地域手当1.5％分を含め月8,000円以上あるはずの公民較差が、わずか99円に。　18.10.30
18調査情報14号B4横　人勧速報No3人事委員会交渉第3回■知事の要請による公民比較方法の見直しで月8,600円もの公民較差が、わずか100円ほどに復元すべき地域手当1.5％削減分も消し去る　18.10.16
18調査情報13号人事評価・育成システム■人事評価・育成システム～積極的に開示を求めましょう　18.10.5
18調査情報12号　人勧速報No2人事委員会交渉第2回■地域手当など、全員が対象となる賃金改善の勧告を！　第2回　人事委員会交渉　18.9.25
18調査情報11号　人勧速報No1人事委員会交渉第1回■まだ残る県「行革」カットを完全に終わらせる勧告を！　第１回　人事委員会交渉　18.9.18
18調査情報10号英語外部検定試験 ■英語教員への外部検定試験の受験は強制されるものではない。　18.9.6
18調査情報号9号■超勤実態調査にご協力ください。18.9.3
18調査情報8号超勤縮減に向けて■超勤縮減のために９月に超過勤務の実態調査をします　18.7.17
18調査情報7 空白の一日■臨時的任用職員の「空白の一日」神戸市、神奈川県、京都府・市は廃止　18.7.9
18調査情報6号研修■長期休業中は積極的に研修しましょう！　18.6.25
18調査情報5号　夏期一時金■夏期一時金［期末・勤勉手当］６月２９日支給昨年度より0.05月分増で2.125月分　18.6.18
18調査情報4号　4月から給料が変わりました■2018年4月から給料が変わりました　18.5.15
18調査情報3号休暇制度等の主な変更点■2018年4月からの週休日の振替、休暇制度などの主な変更点　18.5.9
18調査情報２号教育長交渉■「子どもたち、教職員の幸せのために奮闘を！」第１回教育長交渉 18.5.1
18調査情報1号県教委が強制配転を内示■ガン治療中の職員へ異動を内示　職場同僚から県教委へ不安と怒りの声　18.4.2

2017年度
17調査情報30号臨時教職員の「空白の一日」■｢空白の一日｣(3月31日)は部活動を含め勤務はできません　18.3.19
17調査情報29号　異動内示まで２か月■2018年職場で校長にていねいな人事異動を求めていきましょう　18.1.29　組合員のページに飛びます
17調査情報28号（確定速報No.7）差額支給■国給料・地域手当・子の扶養手当・勤勉手当の引き上げにともない 12月25日（月）に「差額」が支給されます　　17.12.15
17調査情報27号第2回退職手当交渉■第２回退職手当削減交渉（組合員のページでご覧になれます　　17.12.12
17調査情報26号第1回退職手当交渉■国追随の退職手当削減は許されない！　　17.12.8
17調査情報25号冬季一時金■１２月８日に賃金改定前の額で支給されます　 17.12.7
17調査情報24号■国家公務員は来年１月実施で、平均７８万１千円の退職金削減案を上程（４年前と合わせて５００万円にも）　県教委、高教組に交渉を打診　 17.12.2
17調査情報23号（確定速報6号）■2017確定闘争の結果と課題　 17.12.2
17調査情報22号（確定速報5号）■確定交渉は妥結に至らず　地域手当の「行革」カット１．５％を継続　現給保障　２０２０年３月に廃止　 17.11.28
17調査情報20号（確定速報４号）■県教委、減給１０分の１（６か月）の処分を下す神戸市内県立高校校長のハラスメントを認定　 17.11.27
17調査情報20号（確定速報４号）■月例平均0.2%、勤勉手当0.1月引き上げ　給与の県「行革カット」は廃止、ただし地域手当のカット廃止には触れず　 17.11.23
17調査情報19号（確定速報3号）■当局は我々の思いをしっかりと受け止めよ　１０大要求署名４，４９８筆分を提出　　 17.11.16
17調査情報18号　人事異動■県教委は校長の意見具申を尊重し、校長は恣意的な異動をするな　 17.11.6
17調査情報17号（確定速報２号）■職場の悩み、要求を直接県教委へ　専門部交渉　 17.11.1
17調査情報16号（確定速報１号）■地域手当も含め、県「行革」による賃金削減は即時中止せよ 17.10.27
17調査情報15号　(人勧速報４号）■４月に遡って給料表・地域手当・一時金の引き上げを勧告 17.10.13
17調査情報14号　(人勧速報３号）■４年連続賃上げの見込み　一時金の引き上げも検討 17.10.5
17調査情報13号■「俺がやると言ったらやるんだ」「いつでも辞めさせられるぞ」　パワハラを常態化させ独善的な学校運営をする神戸市内県立高校校長に兵庫県弁護士会に人権擁護委員会へ9/21救済申立 17.10.2
17調査情報12号評価・育成システム■人事評価・育成システム～積極的に評価の開示を求めましょう！～ 17.9.22
17調査情報11号（人勧速報２号） ■多忙のなか、頑張っている教職員を励ます勧告を！ 17.9.22
17調査情報10号（人勧速報１号）■県「行革」カットの即時廃止を求める勧告を！ 17.9.13
17調査情報９号　人事院勧告■昨年に続き低額回答、物価上昇にすら追いつかず 17.9.12
17調査情報８号　再任用制度 ■組合員専用ページに掲載しています 17.7.26
17調査情報７号　長期休業中の研修 ■夏こそおおいに自主研修を！
17調査情報６号　業者模試 ■県教委「模試監督料と通常の賃金(１週35週分)は別もの」と説明 17.7.7
17調査情報５号　夏季一時金 ■期末勤勉手当６月３０日支給昨年度より0.05月分増で2.075月分（再任用者は0.025月アップで1.05月分）17.6.28
17調査情報４号　「採用試験に役立つ学習会があるから」と騙し臨時教職員を宗教法人に入信させた校長
17調査情報３号　教育長交渉
17調査情報２号　代休日の4号業務
17調査情報１号　給料表の見方

2016年度
２０１６調査情報３２号 ■使い分けサービスについて
確定速報№13（調査情報２８）確定闘争のまとめ17.2.17
１６確定速報１２（調査情報２７号） ■県「行革」カット交渉　最終交渉結果　17.2.2
１６確定速報１１（調査情報２６号） ■旅費交渉　第２回交渉　17.1.30
１６確定速報１０（調査情報２５号） ■県「行革」カット交渉　山場迫る　17.1.27
１６調査情報２２号 ■県「行革」による賃金カットを撤回させよう 16.12.20
２０１６調査情報２０号 ■冬季一時金 16.12.7
２０１６確定速報６（調査情報１９号） ■差額特集 16.12.5
２０１６確定速報５（調査情報１８号） ■賃金権利山場交渉 16.11.25
２０１６確定速報４（調査情報１７号） ■第３回賃金権利確定交渉 16.11.18
２０１６確定速報３（調査情報１６号） ■第２回賃金権利確定交渉 16.11.14
２０１６確定速報２（調査情報１５号） ■専門部交渉に多くの参加を！16.11.1
２０１６年確定速報１（調査情報１４号） ■第１回賃金権利確定交渉 16.10.26
２０１６年度調査情報１３号 ■年金問題 16.10.20
調査情報１２号（評価育成システム）は組合員のページからご覧いただけます。
２０１６年度人勧速報4（調査情報11号） ■人事委員会勧告 16.10.19
２０１６年度人勧速報３（調査情報10号） ■第３回人事委員会交渉 16.10.12
２０１６年度人勧速報２（調査情報９号） ■第２回人事委員会交渉 16.9.23
２０１６年度人勧速報１（調査情報８号） ■第１回人事委員会交渉 16.9.14
２０１６年度調査情報７号 ■人事院勧告　学習討議資料 16.9.12
２０１６年度調査情報６号は組合員のページからご覧いただけます。
調査情報２号■第１回教育長交渉　16.4.25

2015年度
15調査情報32号　■異動内示まで３週間　　16.2.27　組合員限定ページをご覧下さい
15調査情報31号 ■福島強制配転裁判　最高裁が不当判決　　16.2.27
15調査情報30号■臨時教職員「空白の一日」問題　　16.2.23
15調査情報29号■「マイナンバー制度」　　16.2.9
15確定速報9号／調査情報28号■差額支給日　　16.2.2
15確定速報8号／調査情報27号■差額支給　　16.1.25
15調査情報26号■再任用問題　　　15.12.21
15調査情報25号■期末勤勉手当　　　15.12.8
15確定速報７号／調査情報24号■賃金確定特集その２　　15.12.8
15確定速報６号／調査情報23号■賃金確定特集その１　　15.11.30
15確定速報５号／調査情報22号 ■第５回交渉　　15.11.25
15確定速報４号／調査情報21号 ■第４回交渉　　15.11.18
15確定速報３号／調査情報20号 ■第３回交渉　15.11.11
15確定速報２号／調査情報19号 ■第２回交渉　15.11.6
15確定速報1号／調査情報18号 ■ 第1回交渉 15.10.30

15調査情報17号 ■ 人事評価・育成システム　積極的に開示を求めよう！　15.10.16
15人勧速報№２（調査情報16号） ■人事委員会局長会見　報告　15.10.14
15調査情報15号 ■賃金学習資料　ー基礎編ー　　15.10.1
15人勧速報№１（調査情報14号）■第１回人事委員会交渉
15調査情報13号■戦争法案は「無効」　　15.9.14
15調査情報１２号■戦争法案は廃案に！　15.9.8
15調査情報11号■2015人事院勧告　　15.9.1　
15調査情報10号■原水爆禁止世界大会　15.8.11
15調査情報９号■「戦争法案」参院審議入り　15.8.4
15調査情報８号■7.24国会包囲行動・兵庫県一斉行動　　15.7.28
15調査情報７号■「戦争法案」を廃案に追い込もう！　15.7.17
15調査情報６号■この夏、おおいに研修しよう！　15.7.17
15調査情報４号 ■期末勤勉手当　昨年度一時金と同水準で支給　 15.6.25
15調査情報３号■給料表の見方　15.5.15
15調査情報２号■教育長交渉　15.4.21
15調査情報１号■臨時教職員４月１日勤務問題　15.4.18

2014年度
14調査情報35号■臨時教職員の４月１日の勤務について　15.2.28
14調査情報34号■「高教組パワハラ・セクハラ110番」設置　15.2.5
14調査情報33号■最終旅費交渉　前進的回答で妥結　15.2.4
14調査情報32号■第二回旅費交渉　県教委　成案を示せず　15.1.27
14調査情報31号■第一回旅費交渉　宿泊費・旅行諸費改悪提案
14調査情報30号■日々研修問題　県人事委員会研修承認要件示す
14調査情報29号■パワハラ・セクハラは高教組へ　15.1.13
14調査情報　28号■差額の支給について　14.12.15
14調査情報　27号■冬の一時金について　14.12.9
14調査情報26号■確定速報７号　2014年確定交渉結果 14.11.27
14調査情報25号■確定速報６号　最終回答　高教組仮妥結！14.11.26
14調査情報24号■確定速報５号　山場　第３波決起集会に結集を

14調査情報23号■確定速報４号　第４回確定交渉　14.11.20
14調査情報22号■確定速報３号　第３回確定交渉　14.11.14
14調査情報21号■確定速報２号　第２回確定交渉　14.11.10
14調査情報20号■確定速報1号　第１回確定交渉　14.10.31
14調査情報19号■県人事委員会勧告　確定署名　14.10.31
14調査情報18号■第３回人事委員会交渉　14.10.20
14調査情報17号■第２回人事委員会交渉　14.10.20
14調査情報16号■人事評価・育成システム　14.10.20
14調査情報15号■「空白の一日」問題・特殊業務手当　14.10.2
14調査情報14号■県人事委員会交渉　要求書提出　14.9.16
14調査情報13号■人事院勧告　14.8.8
14調査情報12号■校内人事に加え職員会議の運営に不当な介入

14調査情報11号■この夏おおいに研修をとろう　14.7.15
14調査情報10号■採用試験情報公開　14.7.3
14調査情報9号■福島強制配転裁判証人尋問　14.7.3
14調査情報8号■定時制の日々研修問題　14.6.25
14調査情報７号■学校予算の調査　14．6.20
14調査情報６号■夏の一時金　14.6.20
14調査情報４号■「校内人事」の決定にかかる調査　14.5.16
14調査情報3号■教育長交渉　14.4.23
14調査情報２号■臨時教職員の「空白の一日」問題
14調査情報１号■４月から給料アップ！加入呼びかけ

2013年度
13調査情報48号■県教委が強制配転を内示　撤回せよ！
13調査情報47号■今年の成果と組合加入呼びかけ
13調査情報46号■副読本購入強制問題と免許状の確認
13調査情報45号■副読本「世界と日本」の購入強制はやめよ！: 13調査情報44号■介助員　全員雇用を確保; 13調査情報43号; ■「空白の一日問題」県教委は年金掛金と保険料を払え; 13調査情報４２号・確定速報１０号■第３回越年交渉　交渉結果; 13調査情報41号・確定速報9号■第２回越年交渉; 13調査情報40号・確定速報8号■13確定　越年交渉三つの課題; 13調査情報39号・確定速報7号■13確定　越年交渉スタート; 13調査情報37号■冬の一時金支給　差額は12月の給料にて; 13調査情報36号■人事異動・再任用については丁寧に; 13調査情報35号・確定速報6号■確定結果; 13調査情報34号・確定速報5号■確定交渉・最終回答; 13調査情報33号・確定速報4号■第四回確定交渉・第三波決起集会; 13調査情報32号・確定速報3号■第三回確定交渉; 13調査情報31号・確定速報2号■第二回確定交渉; 13調査情報30号■人事方針をオープンにせよ; 13確定速報1号・調査情報29号■第一回確定交渉; 13調査情報28号■再任用交渉妥結; 13調査情報27号裏■専門部交渉日程と組合加入; 13調査情報27号表■県人勧と確定署名; 13調査情報26号■第2回再任用交渉100名規模で実施; 13調査情報25号■高校授業料無償化に所得制限導入阻止; 13調査情報24号■人事評価・育成システム; 13調査情報23号■再任用制度　第2回交渉は100名規模で; 13調査情報22号■第2回人事委員会交渉　第一波学習決起集会; 13調査情報21号■再任用制度の第一回交渉; 13調査情報20号■第一回人事委員会交渉　要求書提出 13調査情報19号■再任用制度の改悪提案; 13調査情報18号■管理職による採用試験学習会; 13調査情報16号.pdf■研修問題; 13調査情報15号.pdf■夏期一時金; 13調査情報14号pdf■賃金交渉の成果; 13賃金交渉速報4号■6/6賃金交渉妥結; 13賃金交渉速報３号.pdf■6/3賃金交渉3号「県行革に加え平均月約2万円下円減額提案」; 13賃金交渉速報2号改訂版.pdf; １３賃金交渉速報2号.pdf■5/27賃金交渉2号「再提案・説明を求める」; 13賃金交渉速報１号■5/22賃金交渉速報１号「国の要請に問題あり」次長回答; 13調査情報9号■新たな賃下げ問題(地方交付税）; 13調査情報8号■新たな賃下げ問題「ラスパイレル」; 13調査情報7号■改訂版　交渉申し入れ